Как купить / Если за вас не платит работодатель

Если за вас не платит работодатель

Навыки, которым мы учим, лучше практиковать всем членам IT-команды, а не кому-то одному. Ладно, пусть не всем, но хотя бы нескольким.

И тут сразу уже попахивает корпоративным обучением. Или микрокорпоративным — скажем, на троих, на пятерых, на отдел.

Мы понимаем, что купить для себя — это вопрос всего лишь денег. А вот купить на себя и на того парня — это уже согласования, уговоры-переговоры, контакты с нетехническими специалистами и прочая социализация. Бывает нелегко.

Как упростить подход к этому снаряду?

I

А давайте мы за вас продадим? Ну правда. Напишите нам: мол, так и так, учиться хочу, а уговаривать HR'ов не рвусь.Мы сами с ними пообщаемся. Может, что и выгорит (не обещаем).

II

Если вы всё-таки готовы разговаривать сами, то вам пригодятся такие страницы нашего сайта:

  1. Презентация
  2. Условия для компаний
  3. Бизнес-выгоды
  4. Экономическое обоснование

‍Это всё материалы, понятные HR'ам и руководителям как минимум отделов. Ну и что, что скучновато. Зато там вся правда на бизнес-языке. Берите, не прогадаете.

III

Не исключено, что ваши коллеги уже у нас учились. Или вот-вот собираются.

Тогда вы почти наверняка сможете присоединиться. Или узнать у них всё из первых рук. Чем больше ваша компания, тем выше вероятность. 

Спросите у нас? А мы глянем, как там дела. Только пишите с корпоративного домена, не с личной почты: edu@eduhund.ru

В самом крайнем случае, если придётся таки платить самостоятельно — пусть вас утешит хотя бы то, что для частных лиц цена ниже. Сами видите, с частными лицами оно как-то всё проще, чем с юридическими :)

Итого: быстрым налево, солидным — направо. Ждём!

Опции для корпоративных
клиентов

Маленький заголовок на всякий случай

  1. Пункты списка могут быть очень разные.
  2. Но бывает, что и список нужно подсветить.
  3. А как это сделать? Попробуем.
8
нормальное число, чего вы

А теперь действуем:

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.