Программа / Hard skills начинающего руководителя

Экспериментальный модуль

Hard skills начинающего руководителя

Это руконожка, талисман модуля. Он появится в сертификате.

Не поздравляем! Теперь вы — маленький начальник. Тимлид, руководитель небольшого отдела или просто ремонт затеяли. И, скорее всего, умеете в этой роли примерно ничего. Что вас, опытного IT-специалиста, должно немного смущать.

Может быть, вы даже думаете, что руководить — это не работа. И что тут нужны властность, лидерские качества или ещё какие soft skills, как нам внушают из каждого утюга. Типа трындеть — не мешки ворочать.

Не-а. Харизма и экстраверсия тут ни при чём. Управление — это навык, а не дар. Много что придётся делать руками и головой. И делать правильно и вовремя, чтобы не надорваться и не накосячить уж слишком сильно.

Самое странное в этом модуле дизайн-задачника — то, что он сделан на русском языке. Ведь в нашей культуре начальник — это бездельник. Все эти менеджеры только работать мешают, фу такими быть. Пойду я лучше код попишу…

Код писать — занятие популярное: его сейчас и воспитатели в детских садах пишут, и автослесари, и кто только не.  А вот умело руководить небольшим коллективом умников — тут да, тут навыки нужны. Отработаем же эти навыки. Как всегда, сотней практических упражнений с минимумом теоретических пояснений.

Цена 6 200 рублей для частных лиц

за один модуль

Записаться
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
  • ближайший старт в феврале 2021 года
  • 100 задач в 10 уроках
  • учитесь два месяца
  • никаких скрытых платежей, цена окончательная и за всё
  • напишите нам, если из вашей страны не работает Яндекс.Касса или что-то пошло не так
  • можно оплатить от юридического лица

P.S. Есть и другие тематические модули.

Это эксперимент

Вот главное, что вам нужно знать, ввязываясь в экспериментальный модуль «Hard skills начинающего руководителя» дизайн-задачника.

Возможны перерывы между уроками

Стандартное расписание «Урок в неделю», скорее всего, выдержать не удастся. Может быть, иногда уроки будут приходить с интервалом в две недели. Как мы знаем, для многих это не критично.

Набор ограничен

Максимально в один экспериментальный модуль влезут только 70 человек.

План условный

В экспериментальных модулях мы меняем программу на ходу. Обычно — расширяем. Но какие-то темы могут из плана и вылететь (хотя раньше такого не бывало ни разу).

Объём приблизительный

10 писем и 100 задач будет точно. Но очень вероятно, что будет гораздо больше. Просим запастись терпением.

Будут ошибки в задачнике

Исправляем оперативно, как обычно.

Надеемся, все эти странности и неопределённости с лихвой компенсирует цена: 50% от обычной стоимости.

Все это справедливо для стартовавшего 3 декабря экспериментального набора. Следующие запуски модуля «Интерфейсные фокусы» будут в полном порядке (и по полной цене без скидок, 6200 рублей).

Записаться
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Особенности формата

Ключевой принцип задачника — самостоятельная практическая работа.

Письма с теорией — email, задачник — в формате Google Sheets.

В частности, в модуле нет видеоуроков и вебинаров.

Не предусмотрены консультации ни в каком виде. Тарифа с консультациями также нет. Зато есть подробные разборы всех задач с объяснениями решений и допустимых вариантов.

Существуют технические ограничения на среду, в которой студент должен осваивать теорию и решать задачи.

На решение задач есть только 2 месяца. Продление — на усмотрение авторов модуля и для всей группы в целом (не индивидуально).

Ответы на вопросы студентов — в публичном канале и также на усмотрение авторов.

Детально о формате дизайн-задачника мы рассказываем отдельно. Пожалуйста, ознакомьтесь с этим описанием заранее, чтобы избежать неожиданностей и разочарований.

Базовая подготовка

Вам будет проще отработать навыки руководителя, если вы до этого уже отработали навыки зрелого специалиста.

  • Удобно и эффективно организовали свой поток задач (например, по Дэвиду Аллену или Максу Дорофееву, но можно и как попало).
  • Как минимум два раза «продали себя»: поменяли место работы или перешли в другой отдел.
  • Поработали в команде и поняли, что вместе — круче, чем поодиночке.

Это всё не обязательно. Но сильно облегчит вашу жизнь и учёбу.

Всего будет как минимум 10 уроков и 100 задач

Программа

Обратите внимание: модуль стартует впервые. Поэтому программа может поменяться (скорее в сторону увеличения объёма).

Часть I. Мы
Сила своих

Жонглирование навыками команды • Делай людям удобно • Планирование • Декомпозиция • Контринтуитивный учёт и контроль

Озадачивание подчинённых

Постановка задач и реакция на результат • Типизация задач • «Продажа» задач внутрь • Настройка на «можно спросить» • Настройка горизонтальности • Vision и ваша роль попугая • Информационный обмен • Ритуалы

Работа с конкретным сотрудником

Ваш вклад в чужую работу • Хорошо, плохо, как проверить • Быстро или нет • Обратная связь по задаче • Учёба как часть работы • Отдых

Часть II. Вы
Как стать начальником

«За себя и за того парня» • Как взять полномочия • Проактивность • Задачи агрегирующего уровня • Вы — представитель команды • «Когда?»

Принуждение к простоте

Лайфхаки как зона компетентности • Системное мышление и фокус на паттернах • «Лучше любой, чем никакого» • Убей в себе аналитика

Закрой рот

Следить за своей речью — это работа • Слова на автомате

Часть III. Рычаги
Внедрение серебряных пуль

Никто не рад развесистым граблям • Внедряйте потихонечку • Саботаж и мелочи • Приземление инструмента на практики и навыки конкретных людей • Гибкость восприятия • Отказ от инструмента • «Я прочитал и хочу попробовать»

Почта, сообщения и комментарии в Jira

Культура письменной переписки • Культура обмена документами

Деньги

У вас завёлся подрядчик • Не пора ли повышать з/п? • Злая бюрократия и вымогатели «чашек кофе»

Бумажки внутри компании

Юристы и СБ • Отпуск-найм-увольнения-командировки-заявления • Как прочесть и понять договор

Часть IV. Они
Навыки продалбывания задачи

План как «Отче наш» • Физический смысл deadline • Навыки для ситуации «Накосячили»

Найм сотрудника

Описание вакансии • О чём подумать до собеседования • Вы со стороны

Совещания

Готовим • Проводим • Финализируем • Разговоры один на один

Чёртовы кожаные мешки

Small talk • Кошки на созвонах

Опции для корпоративных
клиентов

Маленький заголовок на всякий случай

  1. Пункты списка могут быть очень разные.
  2. Но бывает, что и список нужно подсветить.
  3. А как это сделать? Попробуем.
8
нормальное число, чего вы

А теперь действуем:

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Рассказали всё. Ближайший старт в феврале 2021 года. Цена 6 200 руб. Юрлицам чуть дороже. Записывайтесь.